Os gestores da AESC precisam estar muito alinhados à cultura da empresa, aos seus processos, normas e procedimentos, para que possam transmitir às equipes que lideram. Pensando em características comuns a todas as lideranças que ingressam na instituição, a área de Gente e Desenvolvimento criou uma dinâmica para dar boas-vindas aos novos líderes. “Incluímos um dia na integração especial, onde são apresentados processos que impactam o dia a dia e ferramentas de gestão”, explica a coordenadora de Educação Corporativa, Angela Tavares.
A princípio serão apenas para os novos líderes das unidades de Porto Alegre, posteriormente a prática será para todas as unidades. “Essa é a primeira vez em toda a história da instituição que iremos apresentar aos líderes os processos de gestão antes do seu primeiro contato com a área, será uma nova experiência, tanto para as equipes quanto para a instituição. Esperamos que o líder esteja mais preparado e seguro para iniciar suas atividades”, finaliza Angela.
